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Titolo

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Supervisore del Supporto Clienti

Descrizione

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Cerchiamo un Supervisore del Supporto Clienti dedicato e competente per guidare il nostro team di assistenza clienti. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di gruppi di lavoro, ottime capacità comunicative e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la supervisione quotidiana delle attività del team, garantendo un servizio clienti di alta qualità e rispondendo efficacemente alle esigenze dei clienti. Sarà responsabile della formazione e dello sviluppo professionale del personale, nonché dell'analisi delle performance per migliorare continuamente i processi di supporto. Collaborerà con altri dipartimenti per assicurare che le soluzioni offerte siano tempestive e soddisfacenti, contribuendo così alla fidelizzazione dei clienti e al successo aziendale. Il Supervisore del Supporto Clienti dovrà anche gestire situazioni complesse o reclami, mantenendo sempre un approccio professionale e orientato alla soluzione. Lavorare in questo ruolo richiede flessibilità, capacità di leadership e una profonda comprensione delle dinamiche del servizio clienti in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Responsabilità

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  • Supervisionare e coordinare il team di supporto clienti.
  • Garantire un servizio clienti di alta qualità e tempestivo.
  • Formare e sviluppare le competenze del personale.
  • Monitorare e analizzare le performance del team.
  • Gestire reclami e situazioni complesse con professionalità.
  • Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi.
  • Assicurare il rispetto delle politiche aziendali.
  • Promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante.
  • Implementare strategie per aumentare la soddisfazione del cliente.
  • Preparare report e presentazioni per la direzione.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata in ruoli di supervisione nel supporto clienti.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità di problem solving e gestione dello stress.
  • Conoscenza degli strumenti CRM e software di supporto.
  • Attitudine al lavoro di squadra e leadership.
  • Buona organizzazione e gestione del tempo.
  • Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
  • Flessibilità e adattabilità a cambiamenti rapidi.
  • Conoscenza della lingua inglese è un plus.
  • Diploma o laurea in discipline affini.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team di supporto clienti?
  • Come gestisci situazioni di conflitto all'interno del team?
  • Quali strumenti CRM hai utilizzato in passato?
  • Come motivi il tuo team durante periodi di alta pressione?
  • Puoi descrivere una situazione in cui hai migliorato un processo di supporto clienti?
  • Come gestisci i reclami difficili da parte dei clienti?
  • Quali strategie utilizzi per monitorare le performance del team?
  • Come ti tieni aggiornato sulle best practice nel servizio clienti?
  • Hai esperienza nella formazione del personale?
  • Come bilanci le esigenze del cliente con le politiche aziendali?